9月11日13時より日本医療企画様のご協力の元
2019年度第1回介護離職防止対策アドバイザー勉強会を行いました。
今回のテーマはアドバイザー養成講座の復習講座です。
人事部所属のアドバイザーが多いので
「育児介護休業法を従業員に説明する立場」として、育児介護休業法における各種制度の説明方法の伝授と
介護保険外の社会資源でお金に係る制度の復習を行いました。
介護休業や介護休暇などを従業員に説明するのは人事部だったり、総務部だったりの担当者です。
ケアマネジャーやケアスタッフがその使い方を説明するものではありません。
社内制度の周知を含めて
その利用方法までを丁寧に説明できるスキル
そして
運営方法についてお話いたしました。
例えば、多くの従業員が必ず目にする書類「給与所得者の基礎控除申請書」等の配布
いわゆる年末調整の申請書の配布と同時に
「介護保険の自己負担についても、一部のサービスについては医療費控除の対象です」というような
お知らせを一緒に配布するだけで、
介護に興味のない人には興味を持ってもらえるかもしれないし、
介護中の方には情報提供になります。
仕事と介護の両立支援は初動支援が重要です。
待ってるだけではなく、攻める初動支援についても考えていきましょう。
